تونى هال مدير عام هيئة الإذاعة البريطانية
وبحسب صحيفة "إندبندنت" البريطانية جاء هذا التحقيق إثر شكوى مجمعة تقدمت بها حوالى 170 من العاملات فى "BBC"، اتهمن فيها المؤسسة الإعلامية العريقة بانتهاك طويل الأمد للثقة ومبادىء الشفافية والمحاسبة، مما أسفر عن ترسيخ ثقافة التمييز على أساس النوع.
وكشفت الصحيفة عن مخاوف بين أعضاء العموم حول مساع قيادة هيئة "BBC" لإسكات الموظفات المتضررات عبر سلسلة من اتفاقيات الترضية والتعويض.
ونتيجة الشكاوى المقدمة راجعت شركة التدقيق المحاسبى الدولية "PWC" أجور الجنسين داخل المؤسسة، وكشفت عن فجوة حقيقية فى الأجور بين الجنسين وأن سياسات تحديد الأجور فى المؤسسة الإعلامية الشهيرة أبعد ما تكون عن المثالية.
ونتيجة لهذه البلبلة وافق 6 من كبار الصحفيين ومقدمى البرامج والأخبار فى هيئة الإذاعة البريطانية " BBC" على خفض رواتبهم السنوية عقب الكشف عن معلومات تفيد بأن هناك خللا فى الأجور بين النساء والرجال داخل المؤسسة.
وبدأت هذه الأحداث فور استقالة رئيسة تحرير شؤون الصين، كارى جريسى، من منصبها احتجاجا على انعدام المساواة بينها وبين نظرائها من الرجال، إذ تتقاضى سنويا أقل من 150 ألف جنيه إسترلينى أى ما يعادل 300 ألف جنيه مصرى، فيما تقاضى رئيس تحرير شؤون أمريكا الشمالية، جون سوبل، على، بين 200إلى 249 ألف جنيه إسترلينى العام الماضى.