«التخطيط»: نستهدف تطوير 500 مكتب صحة وميكنة 1200 وحدة تطعيم خلال 2020/2019
وزارة التخطيط
وأشارت "التخطيط" إلى أن أهم المستهدفات خلال العام المالى الجاري تطوير 500 مكتب صحة فى المرحلة الثانية من التطوير، وميكنة 1200 وحدة تطعيم، بالإضافة إلى ميكنة 12 معملا مركزيا بوزارة الصحة، إلى جانب تطبيق نظام الملف الطبى لكل مريض بعدد 350 عيادة مميكنة.
وأوضحت الوزارة فى بيان لها اليوم الجمعة أنها تستهدف وفقًا لرؤية 2030 عددًا من الأهداف الاستراتيجية، على رأسها زيادة كفاءة الجهاز الإدارى للدولة ورفع مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين والمستثمرين، وهو ما سيؤدى إلى تقليل ظواهر البيروقراطية والفساد وزيادة درجة الشفافية فى الجهاز الإدارى.
ولفتت إلى أن الخطة متوسطة المدى للتنمية المُستدامة تضم مجموعة متكاملة من برامج التدريب لرفع كفاءة العنصر البشرى، من خلال بناء قدراته وتشجيعه على الابتكار، كما تحرص الخطة على رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال تحديث البنية المعلوماتية وقواعد البيانات للجهاز الإدارى للدولة وميكنة عديد من الخدمات وربطها بمنصة تبادل الخدمات والبوابة الحكومية.
وحول برنامج تطوير الخدمات الحكومية المُقدمة للمواطنين ، أفادت وزارة التخطيط بأنه من المستهدف التوسع فى تطبيق برنامج فرض وإنفاذ القانون لتحقيق سرعة وفاعلية الحسم القضائى بجانب تحقيق العدالة الناجزة، وذلك بإنشاء قاعدة بيانات قومية للأحكام القضائية وتوثيق دورات عمل إجراءات التقاضي وتنفيذ الأحكام، والتوسع فى ميكنة المحاكم والنيابات وأقسام الشرطة ومكاتب الطب الشرعى.
وأوضحت أن أهم مستهدفات برنامج تطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين خلال عام 2019/2020 تتمثل فى تفعيل تبادل البيانات بين 20 جهة حكومية إضافية، ميكنة 20 خدمة حكومية، تقديم 25 خدمة حكومية إلكترونية على الهاتف المحمول، تطوير نحو ستة مكاتب بمصلحة الشهر العقاريى على الإصدار الثانى، ميكنة 13 خدمة مرور، ميكنة 107 محكمة، و81 قسم شرطة، وستة مكاتب طب شرعى، فضلًا عن تطوير 70 وحدة محلية مرتبطة بالتطوير التكنولوجى المركزى.
ولفتت الوزارة إلى أن خطة التنمية المستدامة تشمل برامج تدريبية لمسؤولى التخطيط فى كل الوزارات، وذلك لتعزيز قدراتهم فى مجال إعداد الخطة على المستوى القومى والقطاعى والإقليمى وإعداد مؤشرات الأداء وربطها ببرامج التنمية المختلفة.
وبينت أنه يدخل ضمن ذلك تدريب العاملين على المفاهيم المتعلقة بإدارة المشروعات والربط بين الأهداف والمشروعات لتحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030، وإعداد دليل حول استخدام المنظومة المتكاملة للتخطيط والمتابعة.
وأوضحت أنه من البرامج التي تتبناها الخطة كذلك، برنامج رواد 2030 ووطنى 2030، وبرامج الموارد البشرية، ومهارات التفاوض الفعال والقيادة الفعالة، وكذلك برامج إدارة المخاطر وإدارة المشروعات.
وذكرت أنه من المستهدف وفقًا لبرنامج بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإدارى أن يُنفذ المعهد القومى للإدارة، الذراع التدريبى لوزارة التخطيط 100 برنامج لتدريب القيادات العليا يستفيد منها 1500 متدرب، و120 برنامجًا لتدريب القيادات الوسطى يستفيد منها 1800 متدرب، و180 برنامجًا لتدريب العاملين على تكنولوجيا المعلومات يستفيد منها 7740 متدربًا، ليصبح إجمالى المستفيدين من هذه البرامج فقط 11 ألف موظف بالجهاز الإدارى للدولة خلال عام 2019/2020 .
وأشارت إلى أنه مستهدف أيضًا الانتهاء من قياس مهارات 2970 موظفا، بناء القدرات للملتحقين بالجهاز الإدارى حديثًا وحديثى التخرج، وحصر أعداد هؤلاء العاملين على مستوى الوزارات، بناء القدرات طبقًا للمسار الوظيفى "تخصصى"، مع تحليل الشخص والوظيفة ومعرفة الفجوات لتحديد نوع البرنامج المتناسب مع الموظف.
ولفتت إلى أن أهم المستهدفات فى مجال بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإدارى خلال عام 19/2020 تتمثل فى تدريب 2600 متدرب ببرنامج إدارة المشروعات، بالإضافة إلى تدريب 1000 متدرب بكل برنامج من برامج إدارة التخطيط الاستراتيجى، إدارة الأداء، إدارة المخاطر، مهارات التفاوض، برنامج القيادة الفعالة، إلى جانب تدريب 5000 متدرب ببرنامج إدارة الوقت.
وفيما يتعلق ببرنامج التطوير المؤسسى بخطة التنمية المستدامة، ذكرت وزارة التخطيط أن هذا البرنامج يتضمن تحديث الهياكل التنظيمية ودعم الرقابة الداخلية، باستحداث وحدات جديدة بالجهاز الإدارى للدولة هى التخطيط الاستراتيجى والسياسات، التقييم والمتابعة، المراجعة الداخلية، الموارد البشرية، الدعم التشريعى، نظم المعلومات والتحول الرقمي، وقد تم التطبيق بدواوين عموم الوزارات "32 وزارة" خلال عام 18/2019، ومن المستهدف تعميم برنامج التطوير المؤسسى على مستوى كل المحافظات عام 2019/2020، ثم التطبيق فى الهيئات والمصالح الحكومية بـ231 هيئة،و23 مصلحة خلال عامى 20/2021 و21/2022.
