جهاز التنظيم والإدارة
وذكر الجهاز، فى تقرير تناول بعض جهوده خلال شهر نوفمبر الماضى، أنه تم أيضا الانتهاء من دراسة تثبيت 8 آلاف و635 موظفاً من العاملين المؤقتين، فضلا عن الانتهاء من دراسة نقل 385 موظفاً من وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة وفقاً للضوابط الواردة فى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
ولفت إلى أنه تم دراسة منح حافز التميز العلمي لـ 108 موظفين ببعض الجهات الإدارية ممّن حصلوا على دبلوم عالٍ أو ماجستير أو دكتوراه فى مجال التخصص.
وعلى صعيد آخر، قام الجهاز بدراسة تنفيذ قرارات تكليف لـ 1.138 موظفاً من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، ودراسة تنفيذ 2.486 حُكماً قضائياً متنوعاً ما بين صرف مقابل نقدى وتمويل وظائف وتعزيز بنود وأنواع وكذا صرف المقابل النقدى لرصيد الإجازات وغيرها لموظفى وحدات الجهاز الإدارى للدولة.
وانتهى أيضا من دراسة تصويب الوضع الوظيفى لـ 111 موظفاً من العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، أما بالنسبة للوظائف القيادية، فقد انتهى الجهاز من دراسة الإعلان عن شَغْل بعض الوظائف القيادية لـ 115 وظيفة فى 47 جهة من وحدات الجهاز الإدارى للدولة.
كما وافق الجهاز على تجديد اعتماد عِدّة مراكز تدريبية فى 5 وحدات إدارية، وانتهى من دراسة وتعديل الهيكل التنظيمى لـ 29 جهة إدارية، وتقييم 1.515 مُتقدماً لبرنامج منحة الماجستير وبرنامج شباب العلماء من العاملين بوزارة الأوقاف وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وفى سياق الخطط التدريبة، قام الجهاز بتنفيذ 10 برامج تدريبية استفاد منها 144 متدرباً مرشحاً لشغل وظائف قيادية بالوحدات الإدارية المختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 2020/2021، وفيما يتعلق بالشكاوى، فتم دراسة 3.689 شكوى وردت إلى الجهاز عبر وسائل الشكوى الرسمية الخاصة بالجهاز.
وقام الجهاز أيضا بتحديث الملف الوظيفى إلكترونياً للعاملين بـ 24 جهة مع تسليم مسئولى التحديث بتلك الجهات كافة متطلبات التحديث ومنها حاسب آلى محمول "لابتوب" وماسح ضوئى "سكانر" وAPN اسم نقطة الوصول إلى شبكة البيانات المؤمنة كلياً ومزود خدمة الإنترنت بعد تدريب مسئولى التحديث فى مقر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على عمليات التحديث والمراجعة لبيانات العاملين وذلك فى إطار المشروع القومى لتحديث بيانات العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة إلكترونيًا.
