زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 وقيمة العلاوة الدورية
وأكد السقطي أن أهداف الحد الأدنى للأجور تتمثل في توفير دخل كافٍ للعاملين لتغطية تكاليف المعيشة المتزايدة، مما يعزز جودة حياتهم، كما يساعد العديد من الأسر ذات الدخل المحدود على تجاوز خط الفقر، وبالتالي تحسين استقرارها المالي والاجتماعي.
وأوضح أن تطبيق الحد الأدنى للأجور يقلل الحاجة إلى المساعدات المالية الحكومية، مما يخفف من عبء الإنفاق العام، ويُسهم في تحسين معنويات العمال، ما يدفعهم للعمل بكفاءة أكبر وزيادة إنتاجيتهم، خاصة لدى أصحاب الرواتب المنخفضة.
وأشار إلى أن هذه الإجراءات تُقلل من معدل انتقال الموظفين إلى وظائف أخرى، لا سيما في القطاع الخاص، مما يحد من التكاليف المرتبطة بالتوظيف والتدريب، كما تؤدي إلى توفير سيولة مالية أكبر في السوق، وهو ما ينعكس في زيادة معدلات الاستهلاك وتنشيط قطاعات التجارة والصناعة، وبالتالي تحقيق نمو اقتصادي مستدام.
موازنة عام 2025-2026
ووفقًا لمنشور إعداد الموازنة الجديدة 2025/2026 الصادر عن وزارة المالية، تتضمن الموازنة زيادات في العلاوات الدورية والتشجيعية المعمول بها، وفق أحكام القوانين واللوائح المعتمدة، بجانب الزيادة السنوية التي تقررت لذوي الربط الثابت وذوي المناصب العامة كل سنة وقدرها 120 جنيهًا، وذلك وفقًا لأحكام المادة السادسة من القانون رقم (203) لسنة 1994.
وتشمل كذلك العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والمقررة بالمادة الثانية من القانون رقم 9 لسنة 2024، بنسبة (%15).
ونبه المنشور إلى ضرورة مراعاة التعديلات الوظيفية التي يتم إدخالها على موازنات الجهات المختلفة أثناء السنة سواء بالخفض أو الزيادة، نتيجة لإلغاء أو تمويل وظائف، وذلك بكافة الدرجات المالية والمجموعات الوظيفية والأغراض الأخرى، تطبيقًا لأحكام التأشيرات العامة، مع ضرورة إرفاق موافقات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والقرارات أو الموافقات الصادرة عن وزارة المالية الخاصة بهذه التعديلات.
وفيما يخص الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، يُراعى أن تقتصر الزيادة في الأجر الوظيفي عما هو مقدر لموازنة العام المالي حسب الحالة في 30/6/2024، مضافًا إليه ما تقرر لهم من علاوة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 وأية تعديلات وظيفية جديدة سواء بالإضافة أو بالحذف.
أما بالنسبة لسنوات الإطار الموازني متوسط المدى، فتقتصر الزيادة على الحد الأدنى للعلاوة الدورية المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016.
ماذا حدث في موازنة 2024-2025؟
بلغت الموازنة العامة للدولة لعام 2024-2025 نحو 6.4 تريليون جنيه، فيما بلغت قيمة الرواتب والأجور 575 مليار جنيه، بنسبة تمثل 8.86% من إجمالي الموازنة. وسجل متوسط الرواتب الشهرية 13,244 جنيهًا، بينما بلغ دخل الفرد من الناتج المحلي الإجمالي نحو 21.61 ألف دولار سنويًا.
