الدكتورة هالة السعيد - وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى
وتوقعت السعيد، مشاركة مجتمعية حول مدونة السلوك الوظيفى باعتبارها أساسًا صلبًا لتطوير الإدارة ومحاربة الفساد، كما أن أداء الموظف يستدعى الالتفات والانتباه لقواعد العمل التى يسير عليها.
وأكدت وزيرة التخطيط، فى تصريحات لها، أن الهدف من المدونة هو إرساء مبادئ الانضباط والشفافية والنزاهة والموضوعية ونشر المعايير الأخلاقية وآداب الوظيفة العامة ومبادئ الأخلاق، وتطبيق قواعدها على الجهاز الإدارى للدولة.
فى حين أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة، أن المعهد فى مطلع أكتوبر الماضى قام بتنظيم مجموعة من الموائد المستديرة حول المدونة شارك فيها عددًا من ممثلى الوزارات والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، كما شارك فيها عدد من الخبراء.
وأوضحت أن هذه الموائد المستديرة انبثق عنها مجموعة من الآراء والمقترحات تم أخذها بعين الاعتبار فى تعديل وتحديث المدونة ومنها إضافة الرؤية والمنهج للمدونة ومؤشرات الأداء وعدم جواز عمل الموظف تحت رئاسة أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وإضافة إجراءات حماية المبلغين عن الانحرافات.
