شاهد| نصائح للتعامل مع مديرك العصبى

المدير العصبى.. من أصعب المشاكل التى تواجه الموظف فى مكان العمل، وذلك لقدرة هذا النوع من المدير على تحويل "مكان العمل" لـ"جحيم"، وذلك بسبب ما يبثه من توتر وضغط فى العاملين.

فبالطبع المدير العصبى يؤثر على الحالة المزاجية للموظف وتفقده القدرة على إنجاز المهام المطلوبة بنجاح.. فإذا كان مديرك عصبى المزاج ويبث التوتر فى مكان العمل ولا تستطيع التعامل معه.. فإليك بعض النصائح التى تساعدك على تجنب غضبه المستمر..

قدمت بسمة سليم، خبيرة التنمية البشرية، نصائح عدة للتعامل مع "المدير العصبى"، موضحة أن المديرين ينقسمون لنوعين، الأول ديمقراطى وهذا من يحقق إدارة ناجحة والثانى مستبد وهذا تكون إدارته تفتقد للتفاعل وبتالى تكون إدارة فاشلة.

وعرضت بسمة، خلال حوارها لـ"مبتدا"، العديد من النصائح للتعامل مع المدير العصبى، منها المحاولة الدائمة لكسب ثقة المدير والقيام بالعمل على أكمل وجه وتطوير المهارات بشكل دائم.

وشرحت خبيرة التنمية البشرية خطوات عدة يجب اتبعها إذا حدث أى خلاف مع "مديرك العصبى" وهى:

- اغلق باب النقاش فورًا

- ابعد عن مكان الخلاف ولو لفترة قصيرة

- الابتعاد عن الانفعال المبالغ فيه

- التفكير فى أى موقف إيجابى لعدم اتخاذ أى قرارات سلبية فى وقت الانفعال

- التفكير فى حلول للتعامل مع المدير دون خسارة

- عدم الرد على المدير وقت انفعاله

- التفكير فى ردود هادئة