في ظل الوضع الراهن، أصبحت الإدارة وظيفةً معقدة، والسبب الرئيسي وراء ذلك هو التغير السريع في العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والتكنولوجية للبيئة،...

لدى كل موظف طريقة للتصرف في مكان العمل يظن أنها الطريقة الصحيحة، والتي ستساعده على البقاء في المنظمة لفترة أطول. وتشكِّل مثل...

قدم إدغار هنري شين، الأستاذ في كلية سلون للإدارة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، نموذجا يناقش فيه ثقافة الموظفين داخل المنظمة، واعتمد أولا...

أحد أهم وظائف الإدارة داخل أي منظمة هو الاتصال في كل الاتجاهات مع المتعاملين مع المنظمة، فهذا سيساهم بشكل كبير في تحقيق...

هناك طرق مختلفة يمكن للمؤسسة من خلالها التواصل مع العالم الخارجي، فيمكنها إصدار مواد تسويقية، أو نشر إعلانات الوظائف، أو التواصل مع...

تتواصل المنظمات بطرق متنوعة مع موظفيها وجمهورها الخارجي، قد يكتب أحد الموظفين شيئاً ما على صفحة المنظمة على وسائل التواصل فيؤدي الأمر...

هناك فوائد للسلوك الأخلاقي في مكان العمل تتجاوز تجنب الضرر الذي يلحق بالسمعة، فالمنظمة التي يُنظر إليها من قبل الموظفين على أنها...

تهتم المؤسسات والمنظمات بالسلوكيات الأخلاقية بها، لأنه تعمل على تعزيز السمعة التنظيمية بين العملاء وأصحاب المصلحة وبناء الثقة، وزيادة ولاء الموظفين فعندما...

داخل الأعمال هناك مجموعة من المبادئ والمعايير التي تحكم الأشخاص في المنظومة، والتي تتأثر بالعوامل الثقافية والاجتماعية، وتؤكد التزام أعضاء المنظومة بالتصرف...

قدمت الباحثة عجرود ياسمين، بحثا قيما بعنوان "المؤثرون الاجتماعيون بين التطور المفاهيمي والنظري للعملية الاتصالية.. دراسة استقرائية في ضوء النظرية الرياضية للاتصال...